Coaching
Die Lösung im Mittelpunkt
Jeder Mensch besitzt sein spezielles Umfeld, das mit dem anderer Personen nicht vergleichbar ist, da die Gegebenheiten unterschiedlich sind. Entsprechend ist auch sein Bedürfnis nach individueller Antwort auf persönliche Anliegen in Form einer spezifischen Themenaufarbeitung.
Was ist Coaching?
Unter Coaching versteht man einen Beratungs- und Begleitprozess, in dessen Verlauf der Kunde zu eigenständigen Lösungen geführt wird. Der Coach leitet als Experte das Verfahren und ist Wegbegleiter des Kunden beim Erkennen der eigenen Lösungen und Ressourcen.
Wann ist Coaching sinnvoll?
Karrierecoaching
Konfliktcoaching
Coaching für Mitarbeiter
Coaching
für Führungskräfte
Coaching als Bestandteil
der Personalentwicklung
Coaching als
Burnout-Prävention
Was haben Sie davon?
Coaching hilft Ihnen, die ganz eigenen Lösungen für ein bestimmtes Anliegen zu finden, um so zu einem optimalen Ergebnis zu gelangen.
Im Coachinggespräch entdecken Kunden neue Blickwinkel und relativieren bisherige Standpunkte.
Was ist das Ziel?
Mit einem neuen Blickwinkel werden neue Lösungen möglich und leicht umsetzbar.
Gibt es nur Einzelcoaching?
Je nach Bedarf wird in verschiedenen Formen gearbeitet.
Neben klassischen Einzelcoachings, werden auch Team- und Spezialcoachings angeboten.
Das Spezialcoaching eröffnet dem Kunden eine erweiterte Sichtweise auf das eigene Thema und eine ausführlichere Reflexion des eigenen Standpunktes. Dem Kunden wird ein „Reflecting Team“ zur Seite gestellt. Das „Reflecting Team“ besteht aus ca. 4 Personen. Die Personen beobachten den Coaching Prozess. Wenn es für den Coaching Prozess hilfreich erscheint und auch vom Kunden erwünscht ist, bringt das “Reflecting Team” im Laufe des Coaching Prozesses ihre Beobachtungen mit ein. Der Kunde erhält einen bunten Strauß an neuen Perspektiven. Es ist wunderbar zu sehen, wie viele neue Lösungsansätze dadurch entstehen können.
Kontakt
Sie sind mit einer Streitigkeit, einem Konflikt, einer Auseinandersetzung konfrontiert, kurz: einer Situation, die Sie eigentlich überfordert. Sie wünschen sich Hilfe bei der Suche nach einer Lösung des Konflikts und eine unterstützende Begleitung auf dem Weg aus der belastenden Situation.